会社を辞めそうな人の特徴17選！辞める雰囲気がある部下・同僚の対処法も

会社を辞めそうな人の特徴17選

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴①素直になる

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴1つ目は「素直になる」ことです。今までプロジェクトや会議などで反発していた社員が急に反発をすることなく素直になった時は会社を辞めることを考えていたり転職を考えています。

上司としては「素直になってくれた」「言う事を聞く扱いやすい社員になった」「自分のミスを分かってくれた」などと考えるかもしれませんが、実は反発しなくなる理由は上司が考えるようなことではなく仕事を辞めたいという理由から反発しなくなります。社員が反発しなくなった場合は気を付けましょう。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴②定時に帰る

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴2つ目は「定時に帰る」ことです。今まで残業などしっかり向き合いどんな時でも仕事に熱心だった社員が、急に定時で帰るようになり残業を断るようになった場合は会社を辞める可能性があります。

定時に帰るから仕事を辞めるとは限りませんので、もし疑問に思った場合は直接なぜ定時に帰るようになったのかを聞いてあげましょう。そうすることで会社を辞めることを思いとどまってくれる場合やなぜ早く帰るのかを聞くことができます。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴③会議などで発言が減る

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴3つ目は「会議などで発言が減る」ことです。会議などでしっかりと発言していた社員が発言が減り黙っている場合は会社を辞めることを考えているかもしれません。会議などで発言が減り何回会議をしても発言をあまりしない場合は会社を辞めるのではないかと疑いましょう。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴④誰に対しても言葉数が減る

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴4つ目は「誰に対しても言葉数が減る」ことです。誰に対してでも言葉数が減るのは仕事を辞めるために人との関わりを断っていることで、会話する機会や言葉数が減っていきます。今まで他愛もない会話をしていた人が誰とも話さなくなった時は疑いましょう。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑤服装がいつもと違う

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴5つ目は「服装がいつもと違う」ことです。スーツで出勤する人でも私服で出勤する人でも服装がいつもと違うと感じた時は会社を辞める準備をしているかもしれません。いつもと服装が違うのは面接に行くための服装の可能性があります。

私服で出勤する方がビジネススーツを着てきたり、スーツの入った袋など持ってきた場合は面接の可能性があります。スーツで出社する方がいつもより品質の良いスーツを着ている場合は会社を辞めるための準備だと思いますので、気になる場合は声を掛けましょう。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑥休みがち

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴6つ目は「休みがち」になることです。転職を考えている人や会社を辞めたいと考えている人は会社を休みがちとなります。仕事を休みがちになるのは、転職のために面接に行っている場合や有給休暇を消化している場合があります。

また、仕事に対して意欲が無くなり仕事を休むという場合もあり、その人によって様々ですが、会社を辞めたいと考えている人に共通して言えるのは仕事の状況関係なくに会社を休みがちになることです。多忙な時期でも会社を辞める人にとっては関係のないことなので、休むようになります。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑦仕事に意欲がない

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴7つ目は「仕事に対して意欲が無くなる」ことです。今まで意欲を出して積極的に仕事していた社員が急に意欲が低下した時は会社を辞める前兆かもしれません。仕事に意欲が無くなった社員には叱るのではなく人生相談をしましょう。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑧スッキリした表情

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴8つ目は「スッキリとした表情」です。なぜ、会社を辞めると決意した人の表情がスッキリしているのかといいますと、仕事に対して恐れるものが無くなり会社からの解放によるものです。

会社を辞めようと考えている人のスッキリとした表情は元気なときのスッキリとして表情とはまた違い、元気ハツラツな表情ではなく思い残すことはないといった表情をしています。違いをしっかりと見極め相談に乗ってあげましょう。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑨一人の時間を作っている

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴9つ目は「一人の時間を作っている」ことです。出勤時や昼食の時間な一人で行動するようになった時は会社を辞めるサインを出しています。一人で行動することで今後のことや次の仕事を探したりしています。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑩誘いを断る

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴10個目は「誘いを断る」ようになった時は辞めるサインです。飲み会や昼食を誘っても最近ノリが悪いなと感じた時は会社を辞めるために行動しています。もし、誘いが悪くなった社員がいれば相談しましょう。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑪仕事のスピードダウン

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴11個目は「仕事のスピードダウン」です。仕事の効率が下がり成績が悪くなったり成績が上がらなくなり一定を保っている場合は仕事を辞めるサインや特徴なのかもしれません。

ただし、仕事効率や成績が下がったというだけでは判断することは難しいものがあります。人によって仕事のブランク期間だったり、中々成績を上げる事が出来ないというだけの場合もありますので、相談に乗ってあげましょう。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑫仕事について話し出す

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴12個目は「仕事や会社について話し出す」ことです。今の仕事内容や会社のあり方について話し出したり、違う内容の仕事の話をしだした時は会社を辞めるサインです。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑬生活に変化

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴13個目は「生活の変化」です。引っ越しをした、実家に住むなど生活に大きな変化をした場合は会社を辞めるための準備をしています。引っ越し先を教えなかったり実家の方が遠いのにも関わらず引っ越したという場合は退職する可能性があります。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑭雰囲気を出している

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴14個目は「雰囲気を出している」ことです。仕事を辞めるという方は独特な雰囲気を出しています。雰囲気というのは言葉で伝わりづらいものですが、強いて言うなら仕事に意欲が無くなったような雰囲気をしています。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑮表情が暗い

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴15個目は「表情が暗い」ことです。どんな仕事をしていても休憩時間でも表情が暗いのは会社を辞めるサインです。表情が暗く仕事に対しての意欲がない場合は会社を辞める気持ちが強い証拠です。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑯気遣いをしなくなる

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴16個目は「気遣いをしなくなる」ことです。今まではミスがあったり、仕事をするに当たって配慮が合った方が急に気遣いがなく雑な振る舞いをするようになれば会社を辞めるサインです。

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴⑰ミスが増えた

会社を辞めそうな人の雰囲気やサインや特徴17個目は「ミスが増えた」ことです。仕事に対していようが無くなったり責任感が無くなることでミスが増えてしまいます。ミスが目立つようになった場合は相談に乗りましょう。

辞めそうな人への対処法｜部下の場合は？

辞めそうな部下への対処法①話を聞く

辞めそうな部下への対処法1つ目は「話を聞く」ことです。何に悩んでいるかどんなことに悩んでいるかを本音を聞き出すことで、会社を辞めることを回避することができます。ただし、仕事終わりに残って話を聞いたりお酒を交えて話すのは、さらに仕事が嫌になりますので仕事時間に聞くようにしましょう。

辞めそうな部下への対処法②問題点を解決する

辞めそうな部下への対処法2つ目は「問題解決をする」ことです。仕事を続けてもらうには会社を辞めたがっている部下の問題点を解決してあげることが唯一の対策かも知れません。問題点を解決しない場合は部下がやめていくだけなので早急に対処しましょう。

辞めそうな部下への対処法③仕事をフォローする

辞めそうな部下への対処法3つ目は「仕事をフォローする」ことです。部下が仕事を辞めたがるのは、仕事内容の不満があるかもしれません。仕事を辞めることを止めるには仕事でフォローしてみてください。

辞めそうな人への対処法｜同僚の場合は？

辞めそうな同僚への対処法①相手の立場に立って話を聞く

辞めそうな同僚への対処法1つ目は「相手の立場にあって話を聞く」ことです。仕事を辞めたいという方の話を聞く時は必ず相手の立場に立って話を聞くようにしましょう。上から目線での会話や否定するのは仕事を辞める決意を強めますので注意しましょう。

辞めそうな同僚への対処法②共感する

辞めそうな同僚への対処法2つ目は「共感する」ことです。仕事をなぜ辞めたいのかという話や今の仕事に対しての思いを否定することなく共感することで、仕事を辞めるという考えを改め直してくれることもあります。

優秀な社員が会社を辞める理由とは？

優秀な社員が会社を辞める理由①上司と馬が合わない

優秀な社員が会社を辞める理由1つ目は「上司と馬が合わない」ことです。上司と馬が合わないとどれだけ優秀な社員でもやめて行ってしまいます。上司との相性も仕事を辞める辞めないという決断を左右します。

優秀な社員が会社を辞める理由②仕事量が多い

優秀な社員が会社を辞める理由2つ目は「仕事量が多い」ことです。優秀な社員ほど期待され仕事量も増えます。ですが、人にはキャパシティというものがあり、仕事量が自分のキャパシティが限界を迎え会社を辞めることを選択します。

優秀な社員が会社を辞める理由③部下と息が合わない

優秀な社員が会社を辞める理由3つ目は「部下と息が合わない」ことです。仕事を辞める理由には上司だけでなく部下との相性があります。部下と相性が合わない場合は部署を変えることや部下と班を変えるなどしましょう。

会社を辞めそうな人の特徴を知ろう

会社を辞めそうな人の特徴やサインは参考になったでしょうか。会社を辞めそうな人は基本的に仕事への意欲が減り会話や誘いを断るようになります。仕事を辞めたそうな雰囲気を出している社員がいるときは相談に乗り対処しましょう。

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